中韩高清无专码一区不卡，上市以来首度预亏，上海家化欲提超5亿商誉减值

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【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

Inoue表示，“即使最终也要支付关税，目前在越南和菲律宾生产仍然更便宜。如果墨西哥的关税真的是25%，而东南亚的关税是10%或20%(具体多少我不知道)，那么我们就需要相应地重新审视我们的生产。”，上市以来首度预亏，上海家化欲提超5亿商誉减值

此外，Meta愈发庞大的AI支出还有一部分可能将投入其布局已久的元宇宙业务部门，为其重磅打造的Ray-Ban AI智能眼镜等“元宇宙+AI”宏图提供核心驱动力。扎克伯格补充表示，Meta将在2025年“大幅扩大我们的人工智能团队”。

不过，在行业机构人士看来，对于新增保费的计算口径仍需进一步明确。根据一家机构测算，国寿、太保、新华、太平、人保几家保险公司2024年人身险保费合计约1.4万亿元，预计2025年为1.5万亿元，新单保费占比约20%。按照总保费的30%、新单保费的30%、总保费中进入投资资产的30%三种口径，对应的投入股市的增量资金分别为4500亿、900亿、2700亿元。推算到全行业，2025年寿险公司总保费收入预计约4.1万亿元，上述口径对应的投入股市的增量资金分别为1.23万亿、2500亿、7000亿元。另外，加仓还需考虑偿付能力制约等因素。

我特别感谢中国的法官，无论是初审还是二审的法官，都始终秉持公正执法的原则。作为外国人，从未受到任何不公正的对待。这一切让我对中国的司法体系充满了敬意和感激。

值得注意的是 DeepSeek-R1 API 服务定价为每百万输入 tokens 1 元（缓存命中）/ 4 元（缓存未命中），每百万输出 tokens 16 元。看下面这这图你会有更直接的体感，输出 API 价格只有 OpenAI o1 的 3%。低价背后，显然仍是秀肌肉，价格实力展现了技术实力——从AI Infra 层面降本的技术能力。

咱也不知道前因后果，反正节目播出就是这么突然的一段聊天，或许是人家想说悄悄话，没想到节目组就这么剪出来了，这不就是职场上某些人的真实写照吗？大家懂的都懂哈。