萌白酱圣诞节定制，直击引领区丨探索人机交互更多可能，小度科技用大模型驱动AI硬件“智变”提速

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但随之问题也来到了，HW3.0仅用144 Tops的数据，就能开通FSD，而眼前为众人所知的英伟达orin X单片算力为254 Tops，却在2023年年底，才让小鹏、理想、极越、蔚来等一众车企开卷城区NOA。所以，对于车企之间竞争的核心问题在于，尽管算力数据倍增，但消费者可感知的使用体验并没有倍增。于是，包括蔚来、小鹏、理想等，分别启动了芯片自研计划，蔚来的是神玑，小鹏的是图灵，理想的内部项目代号为“舒马赫”。

TikTok发言人迈克尔·休斯（Michael Hughes）表示：“TikTok禁令是基于不准确、有缺陷和假设性的信息制定和推动的，导致了对美国人民的公然审查。如果不阻止TikTok禁令，超1.7亿美国人将在2025年1月19日后无法发声。”，直击引领区丨探索人机交互更多可能，小度科技用大模型驱动AI硬件“智变”提速

国务院总理李强在听取讲座和交流发言后指出，明年要开展规范涉企执法专项行动，持续优化营商环境，促进稳预期强信心。要强化执法监督，关注罚没收入异常增长、大量异地执法、大额顶格处罚等情况，审查核实相关执法行为，有问题的要及时纠正。强化信息技术运用，提升执法监督效能。

所谓的低谷也可能只是半山腰。向市场高喊改革决心，2024年的哪吒却未能如愿，产品未获得起色、营销适得其反、工厂停工、裁员降本、官司缠身……今年1～9月，哪吒累计销量为85908辆，同比下滑12%，此后未再发布官方数据，销量成谜。根据乘联会公布的数据，品牌最新月销量仅有1500辆，“走在悬崖边”。

为了让居民和政府工作人员互不影响，停车管理公司在新贵大厦、清河街道办事处等政府机关停车场，用环氧树脂漆在车位上喷涂了蓝色标志，这样双方在进入停车场时可以看清楚哪些车位用于共享，根据共享时间安排合理停放。

北京威诺律师事务所合伙人韩少博对时代财经表示：面对当前12月份公司可能资金链断裂的情况，如果公司12月解散，需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。此外，若公司未提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金。（月工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。）

万科的生死存亡，向来不止事关自身，而是带有强烈的市场预期引导意味。万科的判断、决策与行动，某些时候也带有先行指标的意味。当万科开始逐步加大力度，在土地市场上重新活跃起来时，对整个行业也是个难得的好消息。