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IT之家 2 月 4 日消息，两年前，奥迪宣布了一项新的命名规则，计划其未来燃油车型采用奇数命名，而电动汽车则采用偶数命名。然而，该公司如今宣布将不再遵循这一命名方案，车辆将重新采用反映其在奥迪产品阵容中的相对尺寸的命名方式。，高峰期日薪一两万 哈尔滨冰雕师：人做一半， 天做一半｜封面头条

《永夜星河》前半段，讲了一个女读者穿越进书里，和书里原本的女主男主、男二相会，攻略男二（也就是剧里的男主）集体打怪的事儿。

Cathie Wood：如果你观察埃隆·马斯克作为 CEO 的行为方式，就发现他是一个神射手。他寻找痛点，然后解决这些问题。比如，现在或者在 2018 年，最大的痛点在哪里？是制造 Model 3，扩大 Model 3 的生产规模。众所周知，他睡在工厂地板上。他现在不再这样做了，他不再待在工厂里。现在一切都是关于自动驾驶。他是第一个真正理解技术融合的 CEO，这种融合现在正在发生，真正被人工智能催化，他的每一个企业都是如此。他也理解专有数据有多么重要，想想看，他的每家公司都在产生其他人都没有的专有数据。

培养造就创新型人才队伍。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。人才的竞争，首先是人才培养的竞争。根据国家统计局数据，2023年我国研发人员全时当量724.1万人年，稳居世界首位。中国内地入选世界高被引科学家数量从2014年的111人次增至2024年的1405人次，排名世界第二。更多优秀青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超80%。党的二十大报告强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。面向未来，必须始终坚持教育优先发展，优化高等学校学科设置，完善科教协同育人机制，创新人才培养模式。要把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，注重培养一线创新人才和青年科技人才。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快形成具有国际竞争力的人才制度体系，构筑汇聚全球智慧资源的创新高地。

“通过发射资源、技术与资金的有机融合，我们搭建有影响力的平台，吸引越来越多的航天企业和项目落户东方航天港。”张华说。

2月1日，戴维斯杯世界二组附加赛中国队与黑山队的比赛在珠海横琴国际网球中心继续进行。凭借两场单打和一场双打的胜利，中国队3-0领先黑山队，锁定了一个戴维斯杯世界二组正赛的资格。