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其中,第三季度实现营收19.36亿元,同比增长49.76%;净利润3.41亿元,同比增长1059.65%。第三季度业绩的飞速增长,主要得益于去年同期的低基数效应。2023年第三季度,东北证券营收12.93亿元,同比下跌17.38%,净利润仅为2945万元,同比下滑57.1%。


该《简历》还介绍称,工作室3名“领导成员”均在今年1月获评正高级、副高级职称。就此,红星新闻记者致电广州市人社局,一名工作人员称近期并未听说有十五六岁少年评上高级职称。而中国科协工作人员也表示,相关工作室与科协并无直接关系。,女董事长被曝失联!“手机关机,朋友圈未更新”!知名机构回应:董事长因个人原因暂不能履职,暂由总经理代行职务


职场中这些都属于就业歧视,向前,有年龄限制,向左向右,是地域和性别歧视,后退一步,婚否育否的问题又步步紧逼。@法律人袁亚洋 表示,常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。“对于因就业歧视以及应聘者拒绝就业歧视条款导致未录用的,应聘者可以提起侵权之诉或缔约过失赔偿,分别要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉或者缔约过失赔偿责任。值得一提的是,有些在面试过程中反复询问婚姻状况的行为,同样属于就业歧视,应聘者有权拒绝。”


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