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江苏民营经济统战研究协同创新基地负责人兼首席专家卢勇表示,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,扩大企业技能人才自主评价权能够及时反馈工作成果、人才成效、实践经验,不仅全力支撑了企业发展、人才培育、职工待遇提升,也充分体现了企业技能人才自主评价工作的科学性、有效性、可行性。未来,应进一步健全与人才评价制度相配套的技术体系,推动企业制定并应用多元化评价方式、灵活化评价方法、自主化应用方案开展技能人才评价工作;同时,指导企业人力资源管理制度与国家职业技能等级制度对接融合,进一步畅通技能人才成长通道,吸引更多劳动者走技能成才之路。 (经济日报记者 郁进东 王金虎 蒋 波),信心,在当下在未来


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身为德国总理,朔尔茨有权开掉某个“助手”,但作为德国战后首个三党联合执政的政府首脑,他多数时间里看上去是在“委曲求全”。


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