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对东方甄选来说，鸡蛋不能放进同一个篮子，特别是直播事业蒸蒸日上，培养新主播“去董化”更有利于公司健康发展，但在广大网民面前现场直播“职场霸凌”，结果不仅没有给东方甄选扫清障碍，还给东方甄选亲手造出最强劲的竞争对手。

此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。，地铁22号线永顺站主体结构封顶

【太平洋汽车 行业频道】日前，长城汽车将企业 LOGO 进行了更换。新 LOGO 取消了"长城汽车"中文标识，全面采用"GWM"标识，以红色为主色调并且采用扁平化设计，而 GWM 也就是长城汽车的缩写（Great Wall Motor）。

有人怀疑她的感情出现了问题，甚至猜测她可能离婚了。随着舆论的发酵，她在1月18日发布了一张与丈夫年轻时的合照，打破了离婚的谣言。

唐彬森还称，“经历了创业的摸爬滚打，重读《龟兔赛跑》的心得是：1）一个明确的长线目标更能够帮助业务聚焦；2）持久的耐心和韧性让我们有稳定内核面对变量世界；3）表象缓慢却持续的增长比短期快速涨幅更具现实意义。”

樊秀娣认为，人才“帽子”更名，厘清科研基金项目中标与人才认证的不同，对于地方政府、行政人员等科研局外人对“帽子”的认知将有望有所改善。当然，还需要不断改进各种学术和科研评估。如果仍然采取“数帽子”的方式，这种更名效果将会受到限制。

1月24日，红星新闻记者咨询了官渡街道办办事处，工作人员表示谭女士反映的问题已收悉，“这个投诉案件我们还在处理中，相关的事实也还在核实，所以暂时还不能给一个明确的回复。”