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冉莹颖：我们做了一些业务上的调整。比如邹总提到他最焦虑的日子，就是一睁眼就要发工资了，其实很多企业家可能都会感同身受。对于一个企业而言，成本控制非常重要。如果你的固定成本在你的所占成本比例当中过大，那势必所有的压力和外界变化性的因素压力都会传递到这个创业者身上。我们现在做的就是更理性地去看待成本，把成本拆分为固定成本和可变成本，让可变成本的占比增大，让固定成本的占比减少。

灰度和debug，是腾讯工程师文化的重要组成部分，在不确定性中寻找平衡，允许失败并从中学习，这种精神让腾讯能够灵活应对市场的变化，紧贴用户的需求，从而在产品创新和企业管理上不断取得突破。，FC25第14周黑卡：罗德里戈、恰尔汗奥卢、伊萨克在列

这年头的年轻小花们都追求干瘪纤瘦的身材，一个个都瘦得跟纸片人似的，冷不丁看到张雨绮这种前凸后翘，丰满有料的身材，实在是顶不住。

不久前，汽车经销商中升集团与赛力斯签订初步协商协议，双方将就合作分销进一步磋商。目前，中升集团旗下首家AITO问界用户中心已开业。数据显示，中升集团旗下共有420家门店，其中豪华车4S店占比超60%。

12月10日下午，中央纪委国家监委发布消息，十四届全国政协原常委、文化文史和学习委员会原主任吴英杰严重违纪违法被开除党籍和公职。

李女士是第四个起诉的“外嫁女”，她的身份更为特殊。她2004年通过结婚落户到玉皇观社区二组，2015年跟前夫离婚，后来两人又各自再婚，但李女士的户口一直留在玉皇观社区二组。因离婚外嫁，她也不能享受村里的集体收益分配。但在今年3月的一次居民小组会上，她意外发现自己的名字出现在居民小组的集体经济组织成员资格认定表中，自己与前夫一家四口一起被认定为集体经济组织成员，自己与前夫的关系为“非亲属”。

韩少博认为，针对极越公司的现状，三期内员工最好还是与公司协商确定赔偿事宜再离职，考虑后期维权成本可以针对自身情况进行适当让步，如果协商不成可以公司未及时（超过一个工资支付周期）足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等理由向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，否则主动离职可能导致无法获得相应的补偿。