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在此之前,中国经销商对年度销售任务有异议,矛盾激化之后,曾联名向保时捷总部“逼宫”,要求保时捷中国为新车亏损给与赔偿,彼时的负面新闻也是闹得沸沸扬扬。
“中国对战略矿产的管制开始击中西方企业痛点。”据路透社12月6日报道,由于中国是镓、锗、锑等关键矿产的主要供应国,中方的出口管制措施已导致这些矿物在国际市场的价格飙升。,辛芷蕾和董洁同台,两人体型差距明显,才知啥叫美人在骨不在皮
在模型 “ 学好数学 ” 的基础上,再将这种逻辑推理的能力应用到物理、化学,乃至于咱们日常生活的方方面面,直到最后真正理解这个世界。
韩剧近年来最火爆的题材,不是剥离现实的奇幻剧,就是“西八shake it”的人性剧,当环境的水深火热已经进入到某个特定的阶段时,似乎最后也只剩下甜剧来短暂地转移注意力。
Stellantis的裁员动作在10月下旬就已开启,官方宣布,位于美国密歇根州沃伦的组装工厂将裁员约1100人,同时关闭位于亚利桑那州的试验场。
12月12日,有极越内部人士向新京报贝壳财经记者透露,今年上半年极越曾与股东谈好了新一轮融资,原计划今年下半年会有一笔30亿元的融资到账,但当极越希望融资尽快到账时,股东不出钱了。
而对于处在三期的员工,三期员工属于特殊员工,除可获得上述补偿之外,还需要进行如下额外补偿:如果员工处于孕期,公司应支付孕期工资直至孕期结束;若员工处于产期,需支付产假工资或生育津贴;处于哺乳期的,应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿:对于因怀孕、生产等产生的医疗费用,如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利,公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能,公司可以与三期女员工协商,将劳动合同延续至三期结束,按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇,缴纳社会保险和住房公积金等。