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观察者网：特朗普对各国“无差别威胁加税”的背后，有分析认为他希望利用关税的收入来弥补在国内推行减税政策的差额。但这种观点在经济学界引发了很大争议。您认为这是特朗普关税威胁的主要目标，还是他希望在别的（如移民、责任分担）议题上换取对方的让步？

切实抓好整治形式主义为基层减负工作，纠治“指尖上的形式主义”，坚决防止“穷折腾”、搞“花架子”，让基层干部把更多精力用到抓落实上，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效，正如小品尾声，饭店老板开心地说“咱以后踏踏实实开火做饭”。

除了提高员工收入、改善员工工作环境，崔培军将“以人为本”的公司理念贯彻到底：不要求员工打卡、不加班、不看领导脸色。崔培军非常重视一线员工，提出“水能载舟，亦能覆舟”，常常告诫领导层一定要重视爱护自己的员工。

“作为公司领导，对员工要友善，我这个公司从来不打卡，你比如说下雪了，可以晚来一会儿，有什么事打个电话报备，你对他好，我相信这个人也会对你好。一个企业最重要的是员工，员工的伟大，才能成就你这个平台。”崔培军说。

小红书宠物博主周先生今年做了一个大胆的决定——把家里9条狗狗全部接回家过年，其中包括哈士奇、柴犬、斑点狗等大型犬和法斗、柯基等中型犬。为了安排好这些“乘客”，周先生准备了一台越野车，在后备箱放了5只狗，其余4只则被安置在透明的狗房子里，放置在越野车托运行李架子上。9只“毛孩子”连狗带窝“一锅端”带回了家。