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【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

ST英飞拓2010年在深交所A股上市，是新型智慧城市解决方案提供、建设和运营服务商，提供物联产品（含安防产品）、软件产品（含物联中台、数据中台、AI中台、业务中台、智能运营中心等）、规划设计、系统集成、运维、运营等产品和服务，服务智慧园区、智慧楼宇+、城市应急数据治理、数字营销等行业。，TA：布莱顿有意引进18岁韩国边锋尹棹泳；球员德转身价35万欧

江宁经济技术开发区人民法院法官 胡腾云：原告餐饮公司主张刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作，属于餐饮服务中的小众领域，刘某经过培训和长期工作后已掌握了其中的菜品制作技巧。刘某离职后继续从事海鲜类冷菜的制作工作，违反了竞业限制义务。

“曼城为签下卡尔温-菲利普斯支付了4500万英镑，但瓜迪奥拉很快便认为他能力不足。2023年，曼城在努内斯身上花费了5400万英镑，但他加盟后从未展现出在狼队时的状态。多库虽然偶尔有亮眼表现，但无法保持稳定。如果罗德里没有受伤，科瓦契奇和京多安等球员本应担任替补而非首发。曼城在这些球员身上的投入可谓巨资。”

通报显示，姜杰污染当地政治生态，违规拥有非上市公司股份，搞权色交易，贪图享乐，生活腐化，作风败坏，大搞权钱交易，为他人在工程承揽、土地出让、企业经营等方面谋利。

上述信贷经理还表示，要拿到2.68%的优惠贷款利率，一方面需要拉人进行贷款拼团，且自己为团长才有资格享受；另一方面需要个人资质符合贷款系统的条件，如在北京缴纳一年社保等。叠加这些条件，其实并不容易获得，此外系统每天发放的贷款利率优惠券也有限。

福克斯援引洛杉矶市政府数据称，2023-2024财年，洛杉矶消防局预算为8.37亿美元，约占无家可归者预算13亿美元的65%。还有加州媒体批评纽森削减了加州消防局的野火预防预算，金额高达1.5亿美元。