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而对于处在三期的员工，三期员工属于特殊员工，除可获得上述补偿之外，还需要进行如下额外补偿：如果员工处于孕期，公司应支付孕期工资直至孕期结束；若员工处于产期，需支付产假工资或生育津贴；处于哺乳期的，应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿：对于因怀孕、生产等产生的医疗费用，如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利，公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能，公司可以与三期女员工协商，将劳动合同延续至三期结束，按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金等。

vivo OriginOS 5 于今年 10 月发布，其原子岛功能迎来升级，接入意图框架，拥有小 V 意图识别能力，支持根据不同信息进行不同的交互：用户可以一键复制地址信息进行快速导航、文字信息可一拖保存、电话号码一拖直拨。，在职仅146天 党首韩东勋宣布辞职 等待韩国执政党的还会有什么？

有人在网上发文表示，阿娇和小鲜肉余衍隆有过纠缠。小编专门去搜了下男方是何方神圣，这才得知他是00年的，今年才24岁，是一名演员、歌手。

荣耀高级质量工程师杨瑞带着记者参观产线时，指出一处小小的“罗谷工序”的牌子表示，这是为表彰生产线工人罗谷提出的工序改进方案特别命名的，他通过设置“摩天轮”工序，实现了手机的自动翻转和生产效率的大大提升；还有一位技术员在观察员工组装作业时发现，员工需要手持条码枪逐个扫描物料条码进行信息绑定，这一过程耗时费力。他最终受到快递AGV自动传输系统的启发，设计出了一个自动过站扫描的装置——龙门扫码器。他在产品流动的轨道上加装小型龙门结构，通过读码器相机进行二维码采集，成功实现了全自动扫码采集，彻底解放了员工的双手……这些不过是荣耀手机100多道工序中微小的环节，却是荣耀鼓励全体员工将研发与制造结合，实现更多制造创新的最真实写照，更似一座座丰碑，见证了对创新精神的崇高致敬。

西甲联盟近日公布了2023-24赛季的电视转播权收入分配方案，这是所有西班牙职业俱乐部的主要收入来源，也是足球产业发展的核心动力。据统计，足球产业在2021-22赛季为西班牙国内生产总值（GDP）贡献了近1.44%。这一收入不仅是俱乐部生存的关键，还推动了就业创造和国际化业务的发展。

车尾整体造型较为简洁，配备“一”字形尾灯，品牌LOGO被放置在中间，时刻彰显自身身份。下方采用熏黑的后包围+贯穿镀铬饰条的设计，与车头形成呼应效果。

这台热卖的纯电小型SUV，11月最新销量是2.1万多台，我用“断崖式领先”真的毫不夸张。近期新款车型已进行申报，新车对比现款在售车型外观、空间等方面基本无变化，车长继续维持4310mm，轴距2620mm。差异点在于智能驾驶能力将会有所提升，提供三目前向摄像头、前翼子板侧后向摄像头等配置的选装。