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结合2020年5月29日彭某与彭某妻子李某至公司向老板提出“要上班”，但老板“要彭某回去等”的事实，可以认定彭某2020年5月16日起未提供劳动系将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动。从5月29日的面谈内容来看，老板也未明确到底要不要彭某上班。这种情形下，彭某未提供劳动系由于公司指令不明，并非其旷工。公司以彭某旷工3天以上为由解除劳动合同，缺乏事实依据，应属违法解除。

此外，为了应对最坏的情况，一些企业已经开始提前囤积进口商品，以防价格上涨带来的风险。其他公司则在催促消费者趁价格上涨前尽早购买。，继上海之后，北京广州深圳多区域门店涨价！蜜雪冰城回应了

但随着被美国扣上“国家安全风险”帽子的中国产品越来越多，他们给出的所谓证据和理由又有哪一条经得起检验？世人看得很清楚，美国口口声声叫嚷着 “数据忧虑”“自身战略安全考量”，实则是冷战思维的余毒在作祟罢了。美国泛化国家安全概念，将经贸科技问题政治化、武器化、意识形态化，最终也只会暴露自身的不自信和短视而已。

同期，阿里还减持或清仓了包括B站、挚文集团、小鹏汽车等在内的众多股票。盒马也多次传出被出售的消息，今年3月，侯毅卸任盒马CEO。

张信哲对数字从来不敏感，出道多少年、发过多少张专辑、演唱会开过几百场，他不去想也不想去纪念。比起那些，他更在意眼下的每场演出是不是顺利，在舞台上唱歌时的状态是不是最好。

这十大案例分别是：以用工事实认定网约家政工与家政公司关系、故意不订立劳动合同索要双倍工资未获支持、劳动合同中关于工资异议期的约定应属无效、用人单位对“三期”女职工调岗应合法合理、员工未到指定医院就诊不必然构成严重违纪、试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件、遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持、用人单位解除隐瞒利益冲突高管人员劳动合同获支持、用人单位不得滥用竞业限制损害劳动者权益、事业单位职工提前离职应当支付培训违约金。同时，仲裁机构还对每个典型案例进行了释法分析和风险提示，便于用人单位和职工理解运用。这也是北京市人力资源和社会保障局连续十年进行发布，共发布典型案例一百件。

mRNA技术的发展因新冠疫情爆发而加速，也随着新冠疫苗需求的快速消失而陷入瓶颈期，药企由此纷纷将研发方向转至RSV等其他赛道，国内mRNA企业也有多条在研管线。面对此次 “安全疑云”，国内药企将如何应对？mRNA疫苗下一个爆款产品又会花落谁家？