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大厂正在有意识地拉开员工年终奖激励,部分中腰部公司年终奖还有可能缩水。某垂直领域互联网公司员工透露,她们公司固定16薪,公司绩效分为A、A-、B+、B、C五档,一般B、C就是固定的14、16薪。很多人拿不到16薪,B、C绩效的员工都有可能只拿到14薪。她今年对年终奖没抱太大期望,高绩效的比例本身就很低,很难获得,能拿到承诺的4倍月薪就可以。,扎克伯格紧盯TikTok创作者:提供最高5000美元“改变门户”奖金


抽象地说,关于“国家安全”的观点自有其说服力。但在现实中,以保护国家安全为目标的政策很难设计得周全。重要的是思考如何让实践更好地符合理论。


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当地时间2024年12月23日,特朗普在亚利桑那州首府菲尼克斯发表讲话时说:“他们把他的名字从麦金莱山上去掉了。他是一位伟大的总统。”特朗普说:“我们将把麦金莱山这个名字改回来,因为我认为他值得这个名字。”


此外,动力系统升级也并非是全新一代RS 7车型的亮点之一;新车还将配备奥迪e-tron GT和保时捷Taycan 车型相同的主动悬架系统,确保在其加入了动力电池以及电动机后,仍可保持良好的操控性能。


李新称,公司给他的承诺是6个月的工资将划分为6个部分,不定期发放。每个部分并不对应每月固定的工资数额,其中一部分是现金,另一部分是消费券。今年1月,他领取了前两个部分的工资,公司按照年薪20%的比例,给他发放了9260元消费券。李新和其他一些同事并不想要消费券,但领导告诉他们:“券领完了,就可以领剩下(4个部分)的工资了。”


大型科技股多数走低,英伟达跌超3%,特斯拉跌超1%。德州仪器股价收跌7.5%,创下2020年以来最大跌幅。派拉蒙全球涨近2%,报道称投资者财团Project Rise Partners寻求提高对这家电影和电视娱乐公司的出价。


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