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据上海家化解释，受海外低出生率、婴童品类竞争加剧和经销商降低库存等因素的持续影响，此前收购的海外婴童护理产品及母婴喂养产品业务资产组存在减值迹象，计划2024年计提5.5亿元-6.8亿元的商誉减值准备。，户外博主虎跳峡飞滑翔伞失联48小时：强风影响无人机搜救，多人增援｜封面深镜

蔡金芳致辞

这是本赛季的第一站2000分国际大赛，众所周知，进入到2025赛季之后，WTT小幅度提升了赛事奖金。那么，本站比赛积分和奖金政策是怎么样的，冠军能够收获多少奖金？我们一起来了解下。

刘风俊主持会议

李静报告

字节同样在加大对高绩效员工的奖励。字节虽然年终奖发放时间在次年三四月份，但绩效评定在1月份已启动。字节1月份通过邮件通知，2024全年绩效评估将在2025年1月正式启动，绩效评估采用全新激励方案。按照字节新方案，由现金和期权/RSU共同构成。其中，现金奖金最高为3个月月薪，高绩效员工还会获得"绩效期权/RSU"。

郭杰作报告

针对各类网络黑灰产业为网络赌博、网络色情、网络诈骗等违法犯罪提供滋生土壤、屡禁不绝的情况，不断加大对黑灰产违法信息的识别、阻断和清理力度，侦办网络黑灰产案件2.5万余起。

靳春华报告

第二：内饰是增加了储物格盖板，后排多了头枕靠枕，40TFSI时尚动感型增加了氛围灯光包增强版，之前的入门版氛围灯很单调，现在跟高配一样了。

杜晓峰作报告

具体要求包括：美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板等。

刘帅作报告

总而言之，这是商业上互相帮助和互相发展的一个很好的案例。我觉得因为微信它本身起到的是一个平台的功能和作用，所以它不与这样的微信小店的客户争利，整体来说这一次蓝包功能，我觉得做的还算是比较不错的，我也跟微信的那些朋友们进行了一些交沟通和交流。

郭志杰作报告

此后，他们又获得风和投资、赛伯乐等投资。到了2014年，在腾讯领投下，微医完成上亿美元融资，投资方还包括五源资本、复星锐正资本、昆仲资本、启明创投。

刘飚报告

快手一位员工称，周一周会时老板说绩效已经定了，这周会和大家聊绩效。绩效基本上是领导单向评定，今年同事之间都比较默契，没人讨论，组内暗自竞争氛围比较浓厚。他感觉自己今年绩效不太好，只拿了B 绩效，3.8 个月奖金，少了 2 个月奖金。去年绩效，他得的是 B+，对应的是 5.5 个月月薪。去年B档是4 个月，A 则差不多是 6 个月以上。今年年终奖缩水明显。

黄敏报告

此前，蔚来创始人李斌在公开信中表示：“乐道的品牌标识是一条向上的路，定位于家庭用车市场。与家人在一起的每一条路，都是乐道。我们希望乐道能陪伴每个家庭持续成长，生活蒸蒸日上，人生旅途充满欢声笑语。”

但这之后，运气的比重在逐渐弱化。在2024年新长出两个新的大单品，一是好自在（此前称“自在水”），主打中式养生水；二是大冰茶，做冰红茶的减糖升级。唐彬森称“这一年……自在水异军突起，冰茶创新高。”

夏庆华称，咱们有员工尤其是一线 fellow 的购车政策倾斜，希望咱一线同事更多地用自家的车、还能经常上下班的时候捎带手做做顺路试驾，被黑“强迫员工买车”，又上了热搜；这两天又来了一波指桑骂槐的订单造假，各个平台无一幸免的热榜，各个平台、无数水军小号啊，这得好大好大一笔钱呢。 更多推荐：我家弟弟超棒无删减在线观看

来源：谢金芳