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检查期间,执法人员对工程项目的建筑方、施工方进行相关法律及政策的宣传教育。随后,区人力社保局针对各工程项目实名制管理制度、总承包代发工资等七项制度落实情况进行检查,全面排查欠薪隐患。执法人员查阅了项目的员工花名册,具体的工资发放记录,督促各项目建设单位和施工单位严格落实保障农民工工资支付的主体责任,全面杜绝欠薪问题,切实维护农民工工资报酬权益。


五是休假制度难以落地。生育假、陪产假的延长增加了企业的成本,导致企业落实政策不积极、不主动。女性职工长时间休产假、育儿假有职业中断、职位变动、薪酬减少甚至失去岗位的风险,迫使其“自愿”放弃或缩短产假及育儿假。


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