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除了时间表带来的苛刻要求外，美国推进登陆火星计划还面临其他多方面的挑战。首先来自政治层面的忧虑。“太空”网站称，美国行星学会太空政策负责人凯西·德赖尔说，特朗普政府改变“阿尔忒弥斯”计划的驱动力是“保持美国在太空领域的领导地位”，特别是“对抗中国的太空雄心”。报道称，近年来中国的太空计划发展迅速，最新目标是2030年将航天员送上月球，并在未来十年内与俄罗斯合作在月球上建造载人研究科研站。同时中国还提前了将火星样本带回地球的时间表，最早可能在2031年完成，远远早于NASA-欧洲航天局的联合火星采样返回计划。报道提到，美欧火星采样返回计划与“阿尔忒弥斯”载人登月计划都面临成本飙升和进度超支的困扰，将在特朗普任期决定如何进行重大变革。但如果美国新政府将未来深空探测的重心转向登陆火星，不但技术风险极大，而且放弃这两个标志性的太空项目，将极大影响美国的“太空领先者形象”。“太空”网站称，如果中国在本世纪率先登上月球，“将对美国在太空领域的雄心造成重大打击”。

《周刊女性》杂志报道指出，富士电视台仅允许少数几家媒体在记者会上提问。记者会持续时间达100分钟，港浩一却始终含糊其辞，多次回避关键问题。，最常见的3类靴子，怎么搭？

在镁光灯下光鲜亮丽的周涛，婚姻生活却并非一帆风顺。与姚科的结合，曾被视为才子佳人的典范，但现实往往比童话复杂得多。

前不久，极氪还携全系车型在牙克石展开了一场极限冰雪挑战，而第二代金砖电池正是助力极氪完成挑战的“四大发明”之一，也是极氪连续20周蝉联中国北方市场20万以上纯电车型销量国产品牌第一的法宝。

本次发布会还通报了九起涉在线文化旅游消费纠纷典型案例，明确经营者销售机票款项高于行程单显示金额构成欺诈、消费者依约退款后不予提现构成违约、消费者主张未阅读销售页面内容不影响合同相关条款效力等，敦促平台区分标记自营业务与非自营业务、经营者如实向消费者描述商品和服务特征、经营者以显著方式准确告知消费者重要信息等。

【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

“特朗普将十九世纪末美国镀金时代的保护主义、帝国主义，种族排外主义加上滤镜，使其美颜化、浪漫化，正当化，是否真的会如特朗普所愿，梦想成真呢？”