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点评：包括不少有海外业务的科技企业在内，中国企业已经积累了几十年的出海经验，当下则需要再思考出海的机遇和挑战。李伟的建议是，中国企业需要通过新一轮的出海战略，应对逆全球化的危害并拓展更多的潜在机会，在制定国际化战略时应充分考虑并利用好RCEP协定带来的机遇，企业可以考虑用“出海”代替简单“出口”，并推进更多元化、更灵活的全球布局规避潜在风险等策略。

她的侄女小蓉今年25岁，是一名智力四级残疾人士，自出生后，其户籍就登记在父亲名下。过去很多年里，她一直像其他居民一样参与分配玉皇观社区二组集体收益，但分配资格随着她在2022年结婚之后就画上句号。，他是著名影帝，一生无儿无女，爱妻离世15年后，果靖霖至今未娶

站在破产边缘的日产汽车，峰回路转。12月18日，有报道称，本田汽车与日产汽车已进入合并谈判进程。据悉，本田汽车和日产汽车正考虑组建一家控股公司，并且有望在短期内签署谅解备忘录。同时，两位车企巨头还计划将三菱汽车纳入该控股公司体系中。目前，日产汽车为三菱汽车最大股东，持有其24%的股份。如果成功，新公司的年销量将突破800万辆，成为仅次于丰田汽车和大众集团的世界第三大汽车公司。也将是自2021年菲亚特克莱斯勒与法国PSA集团合并组建Stellantis以来，全球汽车行业规模最大的一次合并。

土耳其长期认定叙利亚境内库尔德武装是土耳其反政府组织库尔德工人党的分支。土方曾多次越境打击叙库尔德武装，在阿萨德政府被推翻后更是如此，并已沿叙土边界在叙利亚境内划设“安全区”。

而对于处在三期的员工，三期员工属于特殊员工，除可获得上述补偿之外，还需要进行如下额外补偿：如果员工处于孕期，公司应支付孕期工资直至孕期结束；若员工处于产期，需支付产假工资或生育津贴；处于哺乳期的，应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿：对于因怀孕、生产等产生的医疗费用，如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利，公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能，公司可以与三期女员工协商，将劳动合同延续至三期结束，按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金等。

明年上半年，方程豹将启动第二个产品序列-钛，主打“家用硬派”路线，聚焦承载式硬派SUV。而首款车将命名为钛3，定位紧凑型SUV。外观基本延续了此前SUPER 3概念车设计风格，前脸为封闭式设计，搭配隐藏式门把手与外扩造型的轮拱，车尾配合了外挂式“小书包”（储物箱），而且它是侧开式尾门的设计。

此外，美国得克萨斯州的州众议院官网显示，得克萨斯州共和党州议员Giovanni Capriglione于周四提出了一项立法，旨在建立一个战略性比特币储备。该法案将允许该州以比特币形式收取税收、费用和捐款，并持有这些比特币至少五年。Giovanni将其描述为抗通胀的一种对冲手段。这项提案并未详细说明直接购买比特币的计划。