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《新民周刊》采访到已经从浙江大学经济学院毕业的小路(化名)。2023年初,小路曾参与过学院另一个交流项目:剑桥⼤学⾦融科技与科学技术寒假课程项⽬。小路告诉本刊,项目为线上课程,当时在听课时就觉得“确实⽐较⽔,第⼀节课像在介绍英国的旅游项⽬。我们查⽼师的信息,发现他是⼀个英国的导游。”


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张国华称,在二审案件开庭后,她曾多次接到原审法院法官的电话,希望能调解这一案件,但截至目前,对方并未拿出调解方案。刘西清称,他也曾接到原审法官的电话,并表达愿意调解的意愿,提出可以给张国华一部分补偿。但他当时不知道张国华是否同意调解,之后也未见法院作出进一步的调解意见。


这十大案例分别是:以用工事实认定网约家政工与家政公司关系、故意不订立劳动合同索要双倍工资未获支持、劳动合同中关于工资异议期的约定应属无效、用人单位对“三期”女职工调岗应合法合理、员工未到指定医院就诊不必然构成严重违纪、试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件、遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持、用人单位解除隐瞒利益冲突高管人员劳动合同获支持、用人单位不得滥用竞业限制损害劳动者权益、事业单位职工提前离职应当支付培训违约金。同时,仲裁机构还对每个典型案例进行了释法分析和风险提示,便于用人单位和职工理解运用。这也是北京市人力资源和社会保障局连续十年进行发布,共发布典型案例一百件。


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