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【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

如果按照董宇辉直播间一个月4亿的销售额来算，财年9.7亿的利润，7000多万仅是董宇辉直播间2个月的利润，这也是罗永浩称董宇辉打工为自己“赎身”的由来。，揭秘架设高压线的“蜘蛛人”：高空作业月薪上万，为家庭奔波，看到万家灯火会有成就感

李微微严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予李微微开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

“当时同事和我们说，如果同意领这个券，现在就抓紧时间来领，剩下现金部分会在今年底之前结算到账。如果不同意，一定要现金的话，就只能等着，什么时间到账就不好说了。”邵莉告诉深一度记者，最终，丈夫选择了领券。

财险公司可依照市场化法治化原则，自愿参与高赔付风险分担机制，接入“车险好投保”平台后，履行应有职责，承担主体责任。在服务上，相关部门要求财险公司不得降低理赔标准和时效，不得发生“拖赔惜赔”“区别对待客户”等情形。

相比新房，2024年二手房市场延续“以价换量”态势，成交保持一定规模。众所周知，近年来，二手房交易表现持续好于新房，市场份额连年抬升，在房地产市场调控的大背景下，购房者更加谨慎地选择购房时机和购房方式，二手房因其价格优势、现房属性和配套设施完善等特点而受到越来越多购房者的青睐；而新房市场由于受到一些烂尾等负面消息的深度影响，购房者信心的恢复不及预期。

小煜，本名杨奇煜，在加入棒棒堂之前就在玩乐团，是主唱兼吉他，在棒棒堂里也以有个性的rocker形象示人，但其实超级骚包的，动不动就爱在镜头面前秀腹肌。