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而对于处在三期的员工，三期员工属于特殊员工，除可获得上述补偿之外，还需要进行如下额外补偿：如果员工处于孕期，公司应支付孕期工资直至孕期结束；若员工处于产期，需支付产假工资或生育津贴；处于哺乳期的，应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿：对于因怀孕、生产等产生的医疗费用，如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利，公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能，公司可以与三期女员工协商，将劳动合同延续至三期结束，按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金等。

12月13日，湖南省委组织部发布省管干部任前公示，其中，现任常德市委副书记，统战部部长刘国龙，拟任省直单位正厅级领导职务。，北京楼市：选择“学区房”要理智，否则...

【环球网报道 记者 刘博洋】据塔斯社18日报道，联合国大会投票通过了俄罗斯提出的“打击美化纳粹主义、新纳粹主义和其他助长当代形式种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为的做法”决议。

12月6日，重庆证监局对中银证券投顾谭新华私下接受客户委托买卖的行为出具警示函，并没收违法所得17.46万，处以34.92万罚款，合计罚没52.38万。

据央视新闻，当地时间12月17日，俄罗斯联邦侦查委员会发布消息称，俄罗斯武装力量辐射、化学和生物防护部队司令基里洛夫中将在莫斯科梁赞大街爆炸事件中遇难。

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2003年，中国银行业监督管理委员会组建成立，唐双宁任银监会副主席、党委委员。2007年6月，唐双宁离开银监会，转任中国光大（集团）总公司董事长、党委书记。2014年12月，中国光大（集团）总公司由国有独资企业改制为股份制公司，并更名为中国光大集团股份公司，唐双宁继续任董事长、党委书记。