一小孩和妈妈拔萝卜生孩子不盖被子[黄]，5000亿AI基建计划遭马斯克“拆台”，奥尔特曼罕见硬怼

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据市场调研机构BCI数据，从2024年11月新机激活量来看，在4000元以上高端手机市场中，苹果、华为和小米分列前三位，对应的份额是39%、21.68%和16.69%。TOP3品牌加起来总共占据了77.37%的市场份额，第四名的OPPO和TOP3有着不小的差距，份额6.13%。

根据现有证据，老杨确实收取了供应商1000元，同时隔离调查的林某称该笔钱系礼金，老杨负有推翻该款项系非礼金的举证责任。其于调查时先称1000元系林某归还自己之前垫付的垃圾清运费，后又于诉讼中称系自己为林某妻子垫付的工地违规罚款，但其提供的书面证据无法证明，且林某妻子未出庭作证，法院对其真实性、合法性不予认定。，5000亿AI基建计划遭马斯克“拆台”，奥尔特曼罕见硬怼

“我们要做的是0到1。0到1是一条腿，这是科学的那条腿，我们还有一条腿，就是技术的一条腿，我们要做到技术的转化，要把纸上的东西转化成看得见的东西。”钟睒睒强调，这所大学是一定要新颖的，要建设一座中国没有的新型大学。

不过财报中有一组数据值得关注：目前东方甄选全职1264人，兼职469人。这一千多人的直播团队，创造48亿的带货总额和22亿的营收，人均创收还是很可观的。

这件事也成了柴青心里解不开的疙瘩，到底是什么重要的事情，让她错过跟好朋友见最后一面？最初，她有些痛恨那些考不完的编制考试，她被这些考试困住，怎么也挣脱不开。

唐彬森还提到“持续精进”。他表示，元气森林通过持续打磨，在流程、预算、项目管理、考核、原则共识、方法论、甚至会议效率等细节都不断情进。“幸运的是这几年沉淀了一点点宝贵的制度、原则、共识，这是我们能够顽强生存的小秘诀。”

C档成了员工都不想背的绩效等级，它不仅意味着低年终奖甚至没有年终奖，还有可能面临末位淘汰。但总有人要拿最低档。这与京东年终奖激励机制设定一致，即，内部强化"结果第一"导向，激励方案意在拉开差距，优秀与普通之间差距更明显。