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韩少博认为，针对极越公司的现状，三期内员工最好还是与公司协商确定赔偿事宜再离职，考虑后期维权成本可以针对自身情况进行适当让步，如果协商不成可以公司未及时（超过一个工资支付周期）足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等理由向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，否则主动离职可能导致无法获得相应的补偿。

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3月28日，湖北省咸宁市中级法院一审公开开庭审理了李铁案。检察机关指控：2019年至2021年,李铁利用担任中国国家男子足球选拔队主教练、中国国家男子足球队主教练职务上的便利或者职权、地位形成的便利条件,为相关单位和个人在球员入选国家队、赢得比赛、签约俱乐部等事项上提供帮助,非法收受他人给予的钱款共计5089万余元。

需要注意的是，此前监管曾强调个人信息"断直连"，即平台机构在与金融机构开展引流、助贷等业务合作中，不得将授权获取的个人信息直接向金融机构提供。

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