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而对于处在三期的员工,三期员工属于特殊员工,除可获得上述补偿之外,还需要进行如下额外补偿:如果员工处于孕期,公司应支付孕期工资直至孕期结束;若员工处于产期,需支付产假工资或生育津贴;处于哺乳期的,应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿:对于因怀孕、生产等产生的医疗费用,如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利,公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能,公司可以与三期女员工协商,将劳动合同延续至三期结束,按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇,缴纳社会保险和住房公积金等。
帕利尼亚11月国际比赛日期间右腿内收肌撕裂,媒体预计他将在明年1月回归。Victor Catalina晒出视频,确认这位拜仁中场今日恢复有球训练。,宁波“香飘飘”破产背后:全国“香飘飘”企业多达1500多家,这是侵权吗?
在做母亲这方面,白百何对儿子一直是相当不错的,哪怕后来自己步入了第二段婚姻,又生了一个儿子,对于大儿子的态度都没有任何变化。
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在OpenAI联合创始人Greg Brockman与前董事会成员Shivon Zilis之间的一次对话中,Brockman提到他与马斯克对公司的结构问题进行了交流,他声称马斯克曾经认为最初选择非营利组织结构是正确的,但现在已不再是最合适的选择。
12月14日下午,韩国国会就针对总统尹锡悦的第二次弹劾动议案进行表决,以204票赞成通过了该项动议案。尹锡悦由此成为韩国宪政史上继卢武铉、朴槿惠之后第三位遭国会弹劾的总统。
12月13日,湖南省委组织部发布省管干部任前公示,其中,现任常德市委副书记,统战部部长刘国龙,拟任省直单位正厅级领导职务。