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据美联社12月9日报道,波音公司将再次裁员,涉及华盛顿州和加利福尼亚州的近千名员工,包括工程师、人事和分析师等岗位,波音的民用航空、防务和全球服务部门均受到波及。这次裁员是波音在10月宣布的全球裁员1.7万人计划的一部分。此外,波音约3.3万名员工的罢工潮导致多款客机的生产与交付受到严重阻碍。,扩建犹太人定居点!1100万美元,将戈兰高地居住人口翻倍!以色列最新发声,多国表示谴责


红星新闻记者注意到,判决书中,法院并未支持李女士提出的关于精神疾病治疗、精神损害赔偿、艺考培训费用的赔偿请求,认为李女士在事发前已患有轻度抑郁症,病历未有医嘱明确其病情加重,伤情也并未构成伤残;而培训费用产生是基于教育培训合同,与本案并非同一法律关系,可就该笔费用另行起诉。


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近年来,北京市人力资源和社会保障局致力促进源头治理,打造了普法宣传三大品牌,即典型案例发布,调解员、青年仲裁员志愿者联系企业制度,“仲心护航”仲裁宣传服务活动,更有力地维护劳动人事关系和谐稳定。全市调解仲裁机构不断健全“源头治理-多元调解-裁审结合-数字赋能”全环节劳动争议预防化解机制,持续优化服务举措,着力提升办案质效。先后出台了终局裁决、协商调解、仲裁办案指导等几十项政策措施,相继建立了多元处理、调裁审执衔接、京津冀劳动人事争议协同处理等机制,仲裁办案规范化、标准化水平显著提高。大力推行新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解工作模式,形成了以仲裁院为主导,以工会、街乡、行业协会、园区调解组织为依托,企事业单位调解组织为基础的三级调解组织网络,建立调解组织1200余家。推行“案前调解+速裁”工作模式,稳慎处理重大集体争议,实现仲裁业务全流程在线办理,在全国率先进行全部类型仲裁文书电子送达,不断提升案件处理质效。


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