迈开腿让我看看你的草莓，Rivian 挑战特斯拉：目标 2026 年实现“无需注视”自动驾驶

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【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

溆浦县是湖南省怀化市下辖县。2020年7月，彭国甫时任湖南省政协副主席、怀化市委书记，2024年1月10日消息，彭国甫被查。“双开”信息显示，彭国甫在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物。另外，2020年7月时任怀化市市长的雷绍业，后也被查。，Rivian 挑战特斯拉：目标 2026 年实现“无需注视”自动驾驶

“精致淡雅”是观众对直播间第一印象，加上新东方积累下的口碑所带来的公信力，产品价格不具备绝对优势的缺点变得不那么重要，直播间留存率也随之上升。

墨西哥是世界第四大汽车零部件出口国，年汽车零部件出口总额达1260亿美元，占美国此类产品进口额的42%。该国专门生产电缆、安全气囊和电动汽车电机等劳动密集型零部件。

金融监管总局有关司局负责人表示，首先，丰富维修零配件供给渠道和类型，提升车辆维修和理赔标准化程度，提升新能源汽车维修经济性水平；其次，鼓励新能源汽车企业、保险公司通过驾乘操作规范手册、视频引导、现场培训等方式，引导消费者培养良好用车习惯，推动降低车辆故障率和交通事故发生率；此外，持续健全以市场为导向、以风险为基础的费率形成机制，探索建立保险车型风险分级制度，优化新车型车险定价标准，推动实现新能源汽车数据跨行业合规共享，增强车险定价精准度和合理性；最后，开展新能源汽车安全性和经济性研究，为汽车企业完善产品设计提供建议，推动降低出险率和维修成本，合力降低新能源汽车全生命周期使用成本。

常胜思来想去，决定主动出击试探郑义。他从师母那儿得到消息后，其实按常理，等烟头的DNA比对结果出来，就算有了初步证据，再悄悄调查就好。可常胜没这么做，他直接就跑到郑义面前提师父吵架的事儿了。为啥呢？他心里有两个算盘。

根据比亚迪的智驾大规模量产计划显示，其将在2025年的500万辆销售计划中，实现60%-70%销量搭载中阶及以上智驾系统，这意味着中阶智驾渗透率将进一步显著提升。