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土地市场的竞争加剧：济南以及其他热点城市的土地市场竞争将可能加剧。随着市场回暖和开发商资金状况的改善，更多的高溢价拍卖可能成为常态，但开发商也需要谨慎评估土地的开发潜力和市场风险。

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而对于处在三期的员工，三期员工属于特殊员工，除可获得上述补偿之外，还需要进行如下额外补偿：如果员工处于孕期，公司应支付孕期工资直至孕期结束；若员工处于产期，需支付产假工资或生育津贴；处于哺乳期的，应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿：对于因怀孕、生产等产生的医疗费用，如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利，公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能，公司可以与三期女员工协商，将劳动合同延续至三期结束，按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金等。

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