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在互联网巨头涌入O2O战场时，一位银泰百货前员工对当年内部进行的一系列O2O转型记忆犹新，公司上下集中资源、精力投入在线上购物平台喵街App的打造上，还组建了童装InJunior、生活选集等服装、家居的线下集合店。

朱拉尼与其他激进组织的分歧早有苗头。早在2012年，在他的允许下，“努斯拉阵线”就首次接受了媒体采访。虽然高层人物拒绝出面，但该组织同意让一名21岁的叙利亚成员回答《时代》周刊记者的问题。“我们只是追随和服从宗教的人，”这个年轻人告诉记者，“我是一名圣战者，但不是‘基地’组织。圣战不是‘基地’组织。”，亿缕阳光丨我们在湾区

12月12日，极越员工张羽提供给时代财经的现场视频显示，在极越上海总部，夏一平露面后被员工围堵讨要薪水和缴纳社保，要求解决问题。最终，12月12日的晚上，有员工透露，股东方（百度或吉利）先打了一部分资金，给员工们将11月的社保缴纳上了。

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既然是不开心的事，为什么要那么多呢，当你不再将注意力放在事情上面，那你就会尽快走出来。别人怎么对待你，那是别人的选择，我怎么对待自己，这是我的选择。

事情情况为：您于2020年5月15日公司召开工作安排会，与会期间您对直属上级办公室主任安排的工作感到不满并在会上直接顶撞上司，拒绝配合公司工作，造成恶劣影响。会后您与老板汇报会议情况，老板表示支持您上司的工作安排，您再次拒绝配合工作，顶撞老板，与老板发生语言冲突，期间老板并未使用侮辱性的语言赶您走，反而是您擅自离开工作岗位一直未归，直至2020年5月29日返回公司。期间我司多次主动电话联系您，希望您回来继续工作，您都拒接电话，并非您所说的您要求上班被拒。故此公司经商议根据《考勤管理制度》决定对您因擅自离岗并旷工多日为由作出员工自动离职决定。”

12月4日，欧洲首席执行官让-菲利普·因帕拉托（Jean-Philippe Imparato）在阿姆斯特丹，会见了4个Stellantis欧洲经销商协会，确定2025年销售目标——一方面提高该公司的整体市场份额和电动汽车销量，另一方面满足更严格的排放要求。