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2004年,安徽省有关部门就曾推动过奇瑞汽车上市,公司内部也进行过股份制改革,但上市计划最终在年底搁浅。随后,在2007年、2008年、2012年、2016年奇瑞汽车又多次传出公司或关联资本方重启上市计划,但金融危机带来的股价震荡、关联交易的财务问题等多种原因,均未能实现上市目标。


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这十大案例分别是:以用工事实认定网约家政工与家政公司关系、故意不订立劳动合同索要双倍工资未获支持、劳动合同中关于工资异议期的约定应属无效、用人单位对“三期”女职工调岗应合法合理、员工未到指定医院就诊不必然构成严重违纪、试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件、遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持、用人单位解除隐瞒利益冲突高管人员劳动合同获支持、用人单位不得滥用竞业限制损害劳动者权益、事业单位职工提前离职应当支付培训违约金。同时,仲裁机构还对每个典型案例进行了释法分析和风险提示,便于用人单位和职工理解运用。这也是北京市人力资源和社会保障局连续十年进行发布,共发布典型案例一百件。


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