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为什么会被排挤呢？我们可以从大反派无量仙翁身上窥见深层原因。他派遣鹿童无差别捕捉妖怪，恶意构陷龙族，都是为了炼妖为丹来增强阐教子弟实力，因为他知道：这个世界的资源是有限的，此消则彼长，为了获得封神大战的最终胜利，他需要尽可能多地掠夺修炼资源。这就是“社会排斥与边缘化”的底层动因——获得最大的自我利好，而“标签”则成为修饰“道德制高点”最好的伪装。谁让TA们身上有“妖”的标签呢，为了阐教的“再次伟大”，无量仙翁明知道自己干的是“脏活”，但依然坚信天尊会原谅自己，正道会感谢自己。

有网友还因为汪小菲频繁换头像而怒斥他蹭热度，还说他这下好了，因为是孩子亲爹，把孩子接走抚养之后还能继承大S三分之一的遗产。

事实上，除了“二代接班”，民企接班也还有更多选择。据经理人传媒旗下杂志《经理人》报道，像职业经理人模式，家族成员通过董事会掌舵企业方向，由职业经理人担任核心管理层，这样既能保持相应的参与度，同时充分发挥经理人的能力来帮助企业做大做强；家族接班人和职业经理人合作模式，可以让家族接班人担任董事长，职业经理人担任总经理，这样接班人和经理人合作的形式，不仅能够有效传承家族资产，同时能够引进更为专业的经理人来指引企业进一步发展。

在锦屏大设施C2厅，来自上海交通大学PandaX粒子与天体物理氙探测实验组的2名老师和7名学生每天往返于地下实验室和地面营地之间。这个春节，每天一大早他们就进入地下实验室工作，再回到地面时只能看到月挂中天、点点繁星。

研究人员在论文中表示，其所使用的近场动力学通用模型能够模拟数千万个粒子。通过优化参数设置，可以模拟的最大粒子数为 75645000。