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事实上，绕过 CUDA 也并非一种新鲜做法。现在也有一些和 CUDA 对标的编程框架，如 Triton 并且其是开源的。此前北京智源研究院的相关研究人员也专门基于 Triton 去加速英伟达以及国产的 GPU，且也可以认为这是一种绕过了 CUDA 去调用 GPU 驱动提供的相关函数的做法。

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据报道，美国军方当前正以不同方式应对雇员使用DeepSeek的问题。据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，美国海军当地时间1月24日已全线禁止使用DeepSeek，并声称原因是该模型的来源和使用可能涉及所谓的“安全和道德问题”。

【新智元导读】奥特曼罕见地承认了自己犯下的「历史错误」，LeCun发文痛批硅谷一大常见病——错位优越感。DeepSeek的终极意义在哪？圈内热转的这篇分析指出，相比R1，R1-Zero具有更重要的研究价值，因为它打破了终极的人类输入瓶颈！

培养造就创新型人才队伍。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。人才的竞争，首先是人才培养的竞争。根据国家统计局数据，2023年我国研发人员全时当量724.1万人年，稳居世界首位。中国内地入选世界高被引科学家数量从2014年的111人次增至2024年的1405人次，排名世界第二。更多优秀青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超80%。党的二十大报告强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。面向未来，必须始终坚持教育优先发展，优化高等学校学科设置，完善科教协同育人机制，创新人才培养模式。要把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，注重培养一线创新人才和青年科技人才。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快形成具有国际竞争力的人才制度体系，构筑汇聚全球智慧资源的创新高地。

蔚来公司1月交付新车1.39万辆，同比增长37.9%。其中，蔚来品牌交付新车0.8万辆，乐道品牌交付新车0.59万辆。截至目前，蔚来公司已累计交付新车68.54万辆，其中蔚来品牌累计交付新车65.88万辆，乐道品牌累计交付新车2.67万辆。

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