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吴存荣担任合肥代市长、市长、市委书记的11年，是合肥经济变化最快的一段时期。2005年，合肥的GDP为853亿元；2016年，合肥GDP为6274.3亿元， 11年翻了7倍多，成为这段时期全国省会城市GDP增速最快的城市之一。

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此时正有大型翻斗铲车“轰隆隆”地由内驶出，帮忙君随即走进工地寻找相关负责人了解情况，发觉别墅建筑主体结构包括屋顶及内部空间等已基本被拆除，只保留了建筑物外立面的几堵墙体，而几名工人正在用机械车辆清理建筑垃圾。在帮忙君表明身份后，一位自称业主的中年男子回称，别墅正在修复加固，相关施工图纸已经交给了城管执法部门和物业公司。

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而对于处在三期的员工，三期员工属于特殊员工，除可获得上述补偿之外，还需要进行如下额外补偿：如果员工处于孕期，公司应支付孕期工资直至孕期结束；若员工处于产期，需支付产假工资或生育津贴；处于哺乳期的，应支付哺乳期工资直至哺乳期结束。医疗费用等补偿：对于因怀孕、生产等产生的医疗费用，如果公司解散导致员工无法享受应有的生育保险待遇或其他福利，公司应承担相应的费用补偿责任。如果可能，公司可以与三期女员工协商，将劳动合同延续至三期结束，按照原劳动合同约定支付工资和福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金等。