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企业4.5天周工作制是“80”后陈才雄倡导和实施的。“我们员工平均年龄28岁，年轻人喜欢松弛感，我也希望他们能更自由地工作。没想到公司的小小福利，这次在网上这么火。”陈才雄告诉记者，其实，去年公司就已实行了部分员工上班不打卡制度。

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赵明年逾五十，比余承东（华为常务董事、终端BG及智能汽车解决方案BU董事长）小4岁，他1998年加入华为，此后接连在核心业务岗位担任要职，历任无线产品管理部部长、无线CDMA&WiMAX产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、意大利代表处代表、西欧地区部副总裁等。

2年后的2006年12月，熊雪撤回南岸，出任高新区工委副书记、管委会主任。1年多后的2008年4月，出任北部新区管委会副主任、市高新区管委会副主任。此时，熊雪虽为副职，但其行政级别为正厅局级。

公开资料显示，颜宁生于1977年11月，1996年考入清华大学生物科学与技术系，2000年获学士学位，同年9月到美国普林斯顿大学分子生物学系学习，2004年12月获分子生物学博士学位。

这才是我们追求极简应该有的顺序，从内里真正的让我们自己简起来，不管是做人做事，还是对待生活，一个在内里真正拥有简性品质的人，不用多说，她的外表穿衣，一定离不开简的内核和主旨。

值得注意的是，参与项目的学生在学校正常的年终考试中表现也更出色，而学校年终考试的内容远超六周干预期间涉及的主题