www.17c15，5000亿AI基建计划遭马斯克“拆台”，奥尔特曼罕见硬怼

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尤其是劲霸男装高端系列KB HONG，米兰时装周六年八次惊艳亮相，作为一股强劲的东方力量，改变东方美曾作为西方设计点缀的格局，让我们重拾属于自己的美与时尚。

据外媒报道，美国众议院能源和商业委员会通讯主管向《福布斯》表示，如果TikTok不向非中国买家出售，它和Lemon8等姐妹应用程序都将面临同样的限制。也就是说，要被禁的不只是TikTok。，5000亿AI基建计划遭马斯克“拆台”，奥尔特曼罕见硬怼

此前，柯洁已经8次夺得世界冠军。在过去长达4年的时间里，柯洁没有拿到1个冠军。这次LG杯决赛是柯洁很好的打破冠军荒的机会。若能顺利拿到这个冠军，柯洁将成为中国围棋史上首个9次成为世界冠军的棋手。

如果家长和孩子需要，也可补充维生素C和B族维生素，以及电解质和微量元素等。像美林维C搭配了吸管，孩子服用时更轻松。此外，美林益生菌含有的BB12双歧杆菌和LA-5嗜酸乳杆菌，能帮助孩子加强肠道健康。

先说两层攻防：第一，立论和陈词里攻击的从来都不是运动员，而是疯狂的粉丝。这个世界上除了对家粉丝（虽然为国争光的运动员能有对家粉丝确实也是邪门），没人真的打心眼里讨厌运动员，所以别再说“为什么说我们运动员不好”了，所有人讨厌的都是你们，贷款冠军，攻击选手的你们，掀起网暴，施压学校的你们。这就是为什么，辩题的反方叫做“运动员偶像化”而不是“偶像化的运动员”，推手是你，害了运动员的也是你。

【传小红书员工年终奖最高达50个月月薪，取消强制分配模式】近日，有小红书员工在社交平台爆料称，小红书2024年的年终奖：「绩效3.75」8个月；「绩效4」20个月+；「绩效5」20个月+30个月期权；如果能达到绩效5，基本上就相当于50个月了，给的确实不少。此前，3.5、3.5 +、3.75 的绩效比例相对固定，如今全面焕新，取消强制分配模式。未来，公司将依据各部门整体绩效产出，定制专属“奖励包”。这意味着，表现卓越的部门将在“大蛋糕” 里切得更大份额，麾下员工冲击高阶绩效档位的机会大大增加，3.75 等高等级评定不再遥不可及，一切凭实力说话，让努力与回报精准匹配。（DoNews）

从2024下半年的交付量来看，小鹏MONA M03贡献了大头，其次是小鹏 P7+。为了尽快交付，小鹏也在积极改造生产线，创造了新车型4个月交付5万台的纪录。